Change.Max – komplexe Projekte als ganzes System

Anspruchsvolle Lösungen für hohe Anforderungen – das von mir entwickelte Change.Max System sorgt dafür, dass Ihre Veränderungsanliegen sauber projektiert werden, inhaltlich neue Lösungen entstehen, und Ihre Mitarbeiter das Ganze von Anfang an mittragen. So entsteht Fortschritt.

Ihr Vorteil besteht vor allem darin, dass die inhaltliche Entwicklung der anstehenden Veränderungen, z.B. die Anpassung bestimmter Prozesse an neue Organisationsstrukturen, ohne Systembruch so von mir aufgesetzt wird, dass das notwendige Maß an Mitarbeiterkommunikation und Mobilierung gleich mitgedacht wird. Der Gesamtprozess wird über klassisches Projektmanagement gesteuert und zusammengehalten, und ist so innovativ gestaltet, dass er die verschiedenen Dimensionen abbilden kann, statt sequentiell vorzugehen.

Diese umfangreichen Projekte werden mit Ihnen zusammen im Team geführt, damit bleibt alle Kompetenz in Ihrem Unternehmen.

Change.Max - die drei Dimensionen der Prozessveränderungen.

Funktionale Themen, Projektstrukturen und die Gestaltung der Phasen im Veränderungsprozess werden zu maßgeschneiderten Einheiten verbunden, ohne alles beliebig miteinander zu vermengen.

Gerade die klare Zuordnung bestimmter Arbeitseinheiten zur jeweiligen Ebene – inhaltliche Struktur, übergreifendes Projekt, Gestaltung der Veränderung – hilft dabei, unübersichtliche Vorgänge zu entwirren und in ihrer Komplexität zu steuern, alle Aspekte werden gleichzeitig beachtet und bedient. Umsetzungserfolg in der Einführungsphase ist damit planbar und gewiss.